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ESG
Mit sozialer Verantwortung und Nachhaltigkeit in die Zukunft
Nachhaltigkeit bei wohnvoll
Verantwortung für das, was wichtig ist
Umwelt und Nachhaltigkeit
Photovoltaikanlagen mit begrünten Dächern, nachhaltige Holzbauweise - Mit unseren ersten Bauprojekten ebnen wir den Weg für unser umfängliches Nachhaltigkeitskonzept.
Was wir tunSoziale Verantwortung
Mit unserem innovativen Konzept für altersgerechtes Seniorenwohnen möchten wir zu einer besseren Gesellschaft beitragen. Natürlich unter Einhaltung aller relevanten Standards.
Was wir tunGovernance
Bei wohnvoll leben wir eine offene und transparente Unternehmenskultur. Dabei setzen wir gleichzeitig auf eine lückenlose Einhaltung von strengen Governance-Standards.
Was wir tun
“Bei wohnvoll schauen wir uns den kompletten Lebenszyklus des Gebäudes an, vom Grundstückskauf über die Projektentwicklung, den Bau, den Bestand und den Betrieb. So können wir bei jedem Abschnitt unser Nachhaltigkeitskonzept direkt anwenden und sorgen dafür, dass unsere hohen Umweltstandards eingehalten werden.”
Jens Kulicke
Sprecher der Geschäftsführung
Unsere Aufgabe ist es, älteren Menschen ein würdevolles und selbstbestimmtes Leben in einer sicheren Umgebung zu ermöglichen.
Umwelt und Nachhaltigkeit
Bei wohnvoll sehen wir Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit als Teil unserer Mission. Bereits mit unseren ersten laufenden Bauprojekten möchten wir auch in dieser Hinsicht ein Zeichen setzen und vertrauen dabei auf nachhaltige Rohstoffe und Bauweisen, um den Energiebedarf zu senken. Zu unseren Plänen gehört beispielsweise, zukünftige wohnvoll-Projekte in Modulbauweise fertigzustellen, um das vollständige Recycling aller verwendeten Baustoffe zu ermöglichen.
EH40-NH Standard für nachhaltiges Bauen
Photovoltaikanlagen und begrünte Dächer
Modulbauweise mit Holz
Qualitätssiegel Nachhaltige Gebäude, QNG
Das angestrebte QNG ist eine Zertifizierung, die von der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen vergeben wird. Es bewertet Aspekte wie Umweltverträglichkeit, Wirtschaftlichkeit und den gesamten Lebenszyklus der verwendeten Materialen.
Nachhaltige und umweltschonende Materialien
wohnvoll setzt, soweit dies möglich ist, zunehmend umweltfreundliche und nachhaltige Materialien ein und hat einen starken Fokus auf energetische Optimierungspotenziale.
Soziale Verantwortung
Als sozialer Dienstleister sehen wir unsere Hauptaufgabe nicht nur in der Schaffung von neuem Seniorenwohnen, sondern auch in der stetigen Qualitätssicherung mit einer rigorosen Einhaltung hoher Standards sowohl bei unseren Lieferketten als auch in puncto Arbeitsrecht und Arbeitssicherheit. Alle Sicherheitsrichtlinien sind bei uns vertraglich festgehalten und werden von unserem Sicherheits -und Gesundheitskoordinator kontrolliert.
Arbeitsrecht und Arbeitssicherheit
Schaffung von Wohnraum
Entlastung im Pflegesektor
wohnvoll sieht seine Hauptaufgaben nicht nur in der Entwicklung neuer Seniorenresidenzen, sondern auch in der Erreichung hoher Standards - sowohl bei den Lieferketten als auch bei Arbeitsrecht und Arbeitssicherheit.
3 soziale Wirkbereiche von wohnvoll
Mehr Wohnraum
Wohnen ist ein grundlegendes menschliches Bedürfnis, insbesondere für Senioren. Durch die Schaffung von barrierefreiem Wohnraum trägt wohnvoll zur Erfüllung dieses Grund-bedürfnisses bei und bietet Senioren ein stabiles und sicheres Umfeld.
Lebensqualität im Alter
wohnvoll greift ein gesellschaftliches Bedürfnis auf und bietet eine Lösung für Senioren, die Pflege, Unterstützung oder Gemeinschaft benötigen. wohnvoll hat das Ziel, die Unabhängigkeit und Würde von Senioren zu fördern.
Schaffung von Arbeitsplätzen
wohnvoll schafft Beschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen Funktionen, z. B. als Pflegekräfte oder Verwaltungs- und Wartungspersonal.
Governance
Ein Handeln im Sinne eines nachhaltigen corporate Governance setzt eine äußerste Motvation und Handlungsbereitschaft des gesamten Unternehmens voraus - insbesondere seitens der Unternehmensführung. Bei wohnvoll wird bereits auf Vorstandsebene ein großer Wert auf ein nachhaltiges Management und transparente Prozesse gelegt: Stringente Gewährleistung von Arbeitnehmerrechten und Datenschutz stehen hier ebenso auf der Tagesordnung wie eine offene und inklusive Kommunikationskultur.
Offene Kommunikation auf allen Ebenen
Transparente Governance-Prozesse
Starke Compliance